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すぐにタタメル仮の宿

自分にはモットモ向かない職 "育児専従者" に就いてしまった!
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セルフチェック
消えた年金問題が日増しに大きくなっていますね。
主人はずーーーーっと国民年金ですが、私は国民年金と厚生年金の 2 本立て。
しかも、派遣仕事なので数年おきに仕事を変わっている。

なので、セルフチェックする事にしました。

ただ、10 数年の派遣生活で国民年金と厚生年金の切り替わり時期を正確には覚えていないので
登録会社に確認することにしました。

主に仕事をしたのは 4 社ですが、うち A 社は既に存在しません ・・・・・

残り 3 社のうち H 社は直近まで 約 5 年ほどお世話になったところ。
電話をしたら翌日に全ての給与明細の再発行が届きました。
次の B 社は派遣の仕事を始めた最初の会社で、1 番長く仕事をしていましたがなんせ
10 数年前の事でもあるので、2 週間程度時間がかかるそうです。

最後の R 社はここ数年の間に何回か短期の仕事でお世話になった会社です。
ちょうどバタバタしてしまってたので、連絡はこれからですが、そんなに時間はかからないでしょう。

資料がそろったら社会保険事務所へGO!です。
さて。結果はどないなもんでしょう。。。。

ところで。
社会保険庁の仕事のズサンさは驚きを通り越して笑っちゃいますね。
「 労働強化禁止! 」ってのが合言葉だとか。

* 端末作業は 1 日 200 分まで。連続作業の時は 50 分おきに必ず 15 分の休憩をとる
* 端末キータッチは平均 5000 タッチまで。

5000 タイプって多分 A4 で 2 〜 3 枚程度だと思うけど、これって、 作業は 1 日 200 分まで
ってのとどっちが優先なんやろ ?
こんな、働く気ありません、って宣言してるような就労規約を作って更に仕事を民間会社に丸投げ。

真面目に熱心に仕事に向き合ってる社保庁の人ももちろん大勢いるんでしょうが、それにしても
ねぇ。。。。。

本日のBGM:【 Come By The Hills 】The Chieftains
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